Aunque es una cuestión
que , en el título ,pongo en singular, podría ser , perfectamente
extrapolable a todo o toda aquél que lea esta entrada.
Por supuesto, partamos de
la idea de que yo no voy a discutir el papel de los sindicatos para
con sus afiliados (yo nunca lo he estado y he compartido cosas con
ellos y otras no. Y cuando digo “ellos” , hablo de más
sindicatos , además, de los que todos estáis pensando ya), y
tampoco voy a discutir si actúan de forma acorde con los principios
que considero deben defender siempre, con independencia de a quién
se “enfrenten”, desde tiempos históricos (pero eso sí,
adaptándose a todos los tiempos que corren, que son veloces y
complicados). No es ésa mi principal reflexión en esta entrada,
aunque quizá no tarde mucho en hablar de este tema a pesar de que
muchos puedan tildarme de una y otra cosa por mis antecedentes
políticos y mi clara ideología, que , dicho sea de paso, no tiene
porqué estar de acuerdo siempre con unas medidas que muchas veces no
comparto.
En fin, quiero
preguntarme y quiero preguntar si yo , ¿quiero ir a la HUELGA
GENERAL el día 29 de marzo?; y si quiero, ¿ me lo tienen que decir
dos sindicatos que siempre van de la mano en los últimos años
aunque siguen teniendo diferencias irreconciliables que algún día
volverán a aflorar?; y, si hay más sindicatos que defiendan a los
trabajadores (luego me preguntaré dónde quedamos los autónomos que
somos empresarios sin asalariados, y las PYMES que están ahogadas,
que también son patronal en el estricto término de la palabra),
¿por qué no conocemos su opinión en los medios?.
Voy a partir, antes de
nada, de pura estadística sacada del Instituto Nacional de
Estadística (INE), donde podemos ver lo siguiente a fecha de cuarto
trimestre de 2011:
La población española a
esa fecha es de 46.0196.278 habitantes.
Personas activas
|
17.807.500
|
Personas desempleadas
|
5.273.000
|
Empresas sin asalariados (autónomos y otros)
|
1.196.270
|
Empresas con 1 a 2 asalariados
|
394.907
|
*Empresas con 50 a 100 asalariados
|
13.279
|
*Empresas con 500 a 999 asalariados
|
923
|
*Empresas con 5000 o más asalariados
|
107
|
* Datos a modo de ejemplo
para situarnos en el tipo de empresas y empresarios que existen en
nuestro país, donde la mayoría de los trabajadores y trabajadores ,
ejercen su actividad contratadas por Autónomos y PYMES que están
viviendo una situación caótica, en algunos casos, por no existir
políticas activas y positivas destinadas a ellos.
Expuesto este cuadro, me
voy a otros datos que me parecen mucho más importantes y básicos
para el pequeño análisis personal voy a hacer de la convocatoria de
huelga del próximo 29M (que nos encanta poner siglas a todo).
Intentando buscar por Internet, no he conseguido (quizá soy un pelín
torpe para ello) encontrar datos del número de afiliados que tienen
CCOO y UGT de manera individual para ver la representatividad del
total de personas ocupadas que trabajan en este país (sé
perfectamente que la representatividad no se mide así, si no que son
las elecciones sindicales en las que votan trabajadores y
trabajadoras, la mayoría no sindicados, las que deciden, previa
presentación de candidaturas, quienes nos representan en el seno de
las empresas). Pero sí he visto datos del número de personas
afiliadas a algún sindicato de España y que suponen apenas un 16,4%
del total de ocupados de este país (datos de finales del 2010, que ,
por desgracia, poco habrán variado, si acaso, a la baja). Es decir,
partimos de que apenas tres millones de trabajadores y trabajadoras
están afiliados y, por tanto, tienen derechos sindicales (es decir,
derecho a que un sindicato les represente).
Pero no todos y todas
estarán afiliados a UGT y CCOO, porque, según leo en la web del
primero de ellos, son 80 sindicatos los que reciben (o, al menos
hasta ahora sin el PP en el Gobierno) subvención estatal de algún
tipo: directa, en formación,.... Y es cerdad, que muchos de ellos,
que no tienen tanta cobertura mediática, realizan una fantástica
labor en sectores más acuciados y maltratados como son el campo y la
minería.
Hechos una idea con todos
estos datos, voy a dejar claro una cosa: SÍ VOY A IR A LA HUELGA,
pero voy a ir por las mismas convicciones por las que fui a las demás
desde que tengo uso de razón, y voy a hacer algo de “memoria
histórica”:
A la que se convocó y
celebró contra la intentona golpista el 24 de febrero de 1981, con
mi padre, comunista de pro. Tenía 7 añitos.
A la que se convocó y
celebró el 20 de junio de 1985 y que convocó CCOO contra la reforma
de las pensiones que llevó a cabo el Gobierno del PSOE de Felipe
González. Por cierto, aquí no estaba la UGT, y yo tenía 11 años.
A la que se convocó y
celebró el 14D en 1988 , a la que sí acudió UGT, y que se hizo
contra la Reforma Laboral de Felipe González.
A la del 28 de mayo de
1992 contra la reforma del subsidio de desempleo, que sí fue
convocada , de nuevo, de manera conjunta.
A la del 27 de enero de
1994, contra la reforma laboral. Convocatoria conjunta.
A la del 20 de junio de
2002, contra la reforma del subsidio de desempleo, convocada de forma
conjunta.
Y a la de 29 de
septiembre de 2010, contra la reforma laboral anterior a ésta y que
convocada de forma conjunta por UGT y CCOO, no contó con las
banderas , ni las pancartas ni el apoyo del partido “obrero” por
excelencia. A ésta, sólo acudieron, siempre según fuentes sindicales (que no gubernamentales) apenas el 30% de las personas en paro de este país, sólo un millón y medio de personas; pero lo peor, es que es apenas un 10% del total de trabajadores y trabajadoras en España.
Y en todas ellas he
estado, con mis padres de pequeño y con ellos de mayor, porque
creemos en que se pueden hacer mejor las cosas y que no siempre debe
pagar los mismos. Pero no porque me lo dijeran unos señores que
salen juntos en todas las fotos y en las ruedas de prensa, no
manteniendo la individualidad de cada Sindicato. Y, porque en todas
ellas, ha estado la formación política a la que pertenezco ,
Izquierda Unida, siendo coherente con su discurso, no como otros que
se mueven y acercan al sol que más calienta en cada momento,
afectados por una pancartitis y banderitis que se la deberían hacer
mirar por algún médico de la Seguridad Social.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA
porque aunque ahora ya sea “empresario” y parezca que los
sindicatos no me defienden, considero que el mercado laboral es un
todo, y todos los estratos, desde el trabajador que cobra el SMI
hasta el empresario más “opresor” (lo entrecomillo porque el
término es para eso; creo que todavía no hablamos con la propiedad
del siglo en el que estamos) dependen los unos de los otros.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA
porque , aunque la representatividad de los sindicatos es
insignificante a nivel de número, puedo sacar lo mejor de sus
discursos sin querer entrar en otros detalles que me haría decir
aquí cosas que nadie querría oír.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA
porque tengo muy claro que hay motivos; igual que los había en todas
las ocasiones en las que he ido y me he manifestado, sobre todo, en
el 2010, donde un partido “obrero”· nos traicionó. Y si esto no lo paramos los que creemos que saliendo a la calle y participando se puede hacer, estamos y estaremos perdidos.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA
porque , aunque desde mi posición actual de profesional
independiente en España ( con lo que eso significa en toda su
extensión), sigo siendo un trabajador: un trabajador que se levanta
todos los días , muchas veces, cuando el sol no ha salido, para
poder tener ingresos y sin saber cuando van a llegar.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA,
pero no porque unos señores que tienen ropa de marca y relojes
mejores que el mío, me lo digan.
SÍ VOY A IR A LA HUELGA,
pero, por favor, QUE NADIE ME PIDA QUE ME PONGA DETRÁS DE UNA
PANCARTA CON ALGUIEN QUE NO ME ACOMPAÑÓ EN EL 2010, NI VAYA AL LADO
DE UNA BANDERITA CON LA ROSA ROJA QUE NO VI EN EL 2010 ,..
porque así me lo enseñó
mi padre; sí, mi padre, el que ha estado conmigo en todas las demás
y ahora “disfruta” una jubilación con apenas 600 euros al mes.
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